По данным министерства труда и социального развития Новосибирской области, ежегодно при содействии специалистов центров занятости региона находят постоянное или временное место работы около 70 тысяч жителей региона, организуют собственное дело более 500 человек, проходят обучение или повышают свою квалификацию более 6 тысяч человек, в том числе безработные, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

«Период пандемии внес существенные коррективы в работу центров занятости. Прежде всего, это переход на электронный формат предоставления услуг. Уже сегодня через единую платформу портала «Работа в России» можно обратиться за содействием в трудоустройстве, направлением на обучение в рамках национального проекта «Демография». Работодатели, наряду с обращением за помощью в подборе необходимых работников, могут претендовать на получение государственной поддержки при трудоустройстве безработных граждан», - рассказала о нововведениях начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.

В 2020 году Новосибирская область присоединилась к пилотному проекту по модернизации службы занятости. В качестве площадки определен центр занятости города Новосибирска, в котором стартовали мероприятия по обучению работников инструментам бережливого производства, внедрению техносхем по предоставлению комплекса услуг при возникновении конкретных жизненных ситуаций для граждан и бизнес-ситуаций для работодателей. В планах – тиражирование практики центра занятости города Новосибирска на остальные учреждения. В результате реализации проекта по модернизации появятся современные клиентоориентированные «кадровые центры», оперативно и проактивно действующие в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости.