Новости
11 сентября 2017, 12:05

У молодых специалистов в Новосибирске сокращаются возможности трудоустройства

Новосибирские компании теряют интерес к молодым специалистам. Это следует из исследования рекрутинговой компании HeadHunter, проведенной совместно с порталом для молодых специалистов Career.ru.

Согласно результатам исследования, доля предприятий и организаций, нанимающих молодых специалистов, с 2015 года сократилась с 89% до 74%. Число вакансий для кандидатов без опыта работы тоже уменьшилось. В этом году в Новосибирске таких позиций только 18%, два года назад доля подобных предложений достигала 21%.

«Молодые специалисты слишком амбициозны; обладают завышенными зарплатными ожиданиями при недостаточных навыках и опыте. Этот пункт отметили 36% участников опроса. При этом, 27% считают, что таким кандидатам необходимо обучение, а у компании времени на него просто нет. Каждая четвертая компания не набирает в этом году персонал в принципе, а каждая десятая боится серьезных ошибок со стороны таких работников», – говорится в сообщении пресс-службы HeadHunter.

С другой стороны, авторы исследования отмечают, что многие компании, нанимающие в этом году кандидатов без опыта, отметили их сильные стороны: готовность работать за меньшие деньги, быстро осваивать новую работу, подходить к ней более творчески и креативно. По мнению работодателей, легче всего молодым специалистам утроиться в сферу продаж, в качестве рабочих, в ресторанно-гостиничном бизнесе, а также в индустрии красоты и в фитнесе.

comments powered by HyperComments

Интересное












Евтушенко в моей жизни был всегда… Евтушенко в моей жизни был всегда…
http://monavista.ru/images/uploads/79b47d882a3689060ae4d57283ec8bbe.jpg
Письмо с моей фермы Письмо с моей фермы
http://monavista.ru/images/uploads/92eb5c9944f25688043feb2b9b01e0f2.jpg
Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов Почему в России выросли продажи дорогих смартфонов
http://monavista.ru/images/uploads/08009197b894c4557dc9c7177e803f77.jpg